首先，江苏银行一直致力于人才引进和培养，为员工提供广阔的发展空间和良好的职业晋升通道。江苏银行在用人方面注重绩效考核，对于表现优异的员工提供晋升机会，以此激励员工的工作积极性和创造性，从而提高企业的整体业绩。
其次，江苏银行注重员工的福利待遇，为员工提供全面的社会保障和各类补贴，如医疗保险、住房公积金、子女教育补贴等。此外，江苏银行还为员工提供周到的员工关怀服务，如员工生日福利、定期体检、员工旅游等，让员工感受到企业的温暖和关爱。
最后，江苏银行在银行业内的业绩优异也是其工资水平高的重要原因。江苏银行一直以来都保持着良好的财务状况和业绩表现，能够为员工提供相对稳定的职业发展环境和薪资水平保障。
综上所述，江苏银行之所以工资水平较高，与其注重人才引进和培养、员工福利待遇周到、业绩表现优异等因素密不可分。这些因素使得江苏银行的员工能够得到更好的职业发展和生活质量保障，也为企业的持续发展提供了有力的人才支撑和保障。